In Generationen denken.
Als Familie handeln.
Als Unternehmen wachsen.
Die 1807 gegründete Koehler-Gruppe ist von Beginn an bis heute ein Familienunternehmen.
Koehler ist Familie
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1807 steht der Name Koehler für ein Familienunternehmen mit Bewusstsein für die kommenden Generationen. Das ist auch heute noch so: Seit 2007 führt Kai Furler das Unternehmen in achter Generation. Der Vorstandsvorsitzende der Koehler-Gruppe verfolgt dabei ein klares Ziel: die Zukunft für die Koehler-Gruppe, aber auch für Klima, Umwelt und Gesellschaft positiv zu prägen.
Unabhängigkeit als Erfolgsfaktor
Unternehmertum und Familiensinn gehen bei der Koehler-Gruppe Hand in Hand. Deshalb denken wir von Generation zu Generation statt von Quartal zu Quartal. Bei unternehmerischen Entscheidungen stehen Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit statt kurzfristiger Gewinne im Mittelpunkt.
Zusammen stark
Die Unternehmenskultur der Koehler-Gruppe stützt sich auf Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitige Achtung. Das gilt für die Unternehmen innerhalb der Gruppe genauso wie für unsere Mitarbeiterschaft sowie für Kunden und Lieferanten. Dass wir damit auf dem richtigen Weg sind, zeigt auch die langjährige Firmenzugehörigkeit und Treue unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – manche von ihnen arbeiten schon in dritter Generation bei der Koehler-Gruppe.
Wertschätzung aus Tradition
Jeder einzelne ist wichtig: Ob bei der Jubilarfeier oder im Azubi-Workshop, ob beim Fest für Rentnerinnen und Rentner oder bei der Kinderweihnacht – Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und Teilhabe zu bieten, gehört bei der Koehler-Gruppe einfach dazu.
Seit mehr als 215 Jahren führen wir unser Unternehmen mit Verantwortung und Blick auf die Zukunft.
Seit mehr als 215 Jahren führen wir unser Unternehmen mit Verantwortung und Blick auf die Zukunft.
Vorstandsvorsitzender
der Koehler-Gruppe