Marco plant und projektiert die Elektrik unserer Anlagen und Gebäude.

Ingenieur für Anlagentechnik

Dmitrij erkennt kleinste Fehler im Papier.

Papiertechnologe

Nebiha arbeitet an neuen Papieren.

Analytik-Entwicklerin für Messtechnik

Zwei Generationen bei Koehler: Marco und sein Sohn Simon

Mitarbeiter Ersatzteilwesen & Papiermaschinenführer

Larissa betreut unsere weltweiten Kunden.

Verkaufsberaterin

Patrick hält unsere Produktionsanlagen am Laufen.

Elektroniker für Betriebstechnik

Karriere bei
der Koehler-Gruppe

Bei der Koehler-Gruppe zu arbeiten heißt, Teil unserer nachhaltigen Unternehmensstrategie zu sein: Wir alle arbeiten daran, die Zukunft sinnvoll zu gestalten – in der nachhaltigen Papier- und Energieproduktion genauso wie in den Bereichen Umwelt und Gesellschaft.

0

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

0 Mrd.

€ Umsatz im Jahr 2022

0 +

Jahre Firmengeschichte

0 +

Kunden auf der ganzen Welt

Proudly Working
for the Future

Der Mensch im
Mittelpunkt

Auch wenn es bei Energie und Papier um Hochtechnologie geht: Es sind die Menschen, die uns zu dem machen, was wir heute sind – und was wir in Zukunft sein wollen. Deshalb agieren unsere Mitarbeitenden in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. Auszubildende und Studierende mit erfahrenen Fachkräften. Einzelne Unternehmen mit der gesamten Gruppe. Entwickler mit Machern. Energieexperten mit Papierherstellern. Dieses engagierte Zusammenwirken wird durch Offenheit und Toleranz gefördert: Jeder ist willkommen – egal an was er glaubt und woher er kommt.

Familienunternehmen

In mehr als 215 Jahren Firmen- und Familiengeschichte lernt man eine Menge. Zum Beispiel, dass sich Verantwortung auf lange Sicht auszahlt. Diese Haltung ist in der gesamten Unternehmensgruppe spürbar: Damit kommenden Generationen unsere jetzigen Lebensgrundlagen erhalten bleiben, treffen wir langfristig sinnvolle Entscheidungen, statt auf kurzfristige Gewinne zu setzen. Wir investieren mit Weitsicht, sodass die folgenden Generationen noch lange profitieren. Und auch wenn wir unsere Prozesse durch digitale Lösungen immer effizienter gestalten, zählt auch heute noch der Handschlag.

Mitarbeiterentwicklung

Nachhaltigkeit braucht dynamische Weiterentwicklung, frische Ideen und immer wieder neue Perspektiven. Das gilt für unsere Gruppe ebenso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb fördern wir die vielfältigsten Möglichkeiten der Weiterbildung, Weiterentwicklung und Höherqualifizierung. Zudem spielt die Nachwuchsförderung eine wesentliche Rolle: Mehr als 100 Auszubildende befinden sich laufend in der Ausbildung bei der Koehler-Gruppe.

Arbeitswelten
in der Koehler-Gruppe

Papierproduktion - Betriebstechnik - Forschung & Entwicklung -
Vertrieb - Veredelung - Business Development -
Marketing & Kommunikation - Logistik - Controlling -
Vertrieb - Veredelung - Business Development -

Unser HR-Team

Sybille Feck

Personalreferentin

Wera Hock

Personalreferentin

Vanessa Werner

Personalreferentin

Elke Brückner

Koordinatorin Ausbildung

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Die Koehler-Gruppe

Kommende HR-Events

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09

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