Comprometido a nivel regional: El Grupo Koehler apoya el trabajo con jóvenes del cuerpo de bomberos de Willstätt
“El cuerpo de bomberos hace una contribución indispensable a nuestra sociedad. Sabemos que podemos confiar en ellos en un caso de necesidad. Al igual que nosotros como empresa, el cuerpo de bomberos de Willstätt, Alemania apuesta ampliamente por el trabajo con los jóvenes y las nuevas generaciones para capacitar personal especializado, por lo cual el apoyo es muy importante para nosotros”, dice Kai Furler, presidente de la junta directiva del Grupo Koehler.
A principios de junio, los dos representantes del cuerpo de bomberos de Willstätt, Christian Hetzel, comandante, y Tobias Hirsch, coordinador juvenil del cuerpo de bomberos de Willstätt, recibieron la donación por un monto de 1,000 euros en el marco de la inauguración de la nueva sede del Grupo Koehler en Willstätt. Además de apoyar la capacitación para el manejo de los vehículos y equipos del cuerpo de bomberos, y el aprendizaje de los conocimientos básicos sobre el combate de incendios, servicios de auxilio y rescate, esta donación también le permite al cuerpo de bomberos juvenil realizar, distribuidos a lo largo del año, campamentos, pernoctaciones, excursiones, veladas de películas y fiestas con parrilladas. “Nos da mucho gusto recibir la donación del Grupo Koehler, con la cual vamos a financiar el material y la formación de nuestro cuerpo de bomberos juvenil”, afirmó Tobias Hirsch en el marco de la entrega simbólica del cheque.
Inversión en las generaciones futuras
El apoyo a las generaciones futuras es un componente central de su trabajo para el Grupo Koehler y el cuerpo de bomberos de Willstätt. Koehler apuesta por una formación de primer nivel, y para ello ha fundado el Koehler Group Campus en Willstätt. El centro de formación en tecnología de operaciones ofrece en más de 3,000 metros cuadrados de superficie cinco veces más espacio que el taller de formación actual, y está equipado con tecnología de última generación. El Grupo Koehler ha hecho grandes inversiones en la construcción del centro de formación, en el cual 42 jóvenes aprenderán durante dos años las habilidades básicas de la electrónica, la mecánica industrial y la mecatrónica.