Inicio de la formación 2025 en el Grupo Koehler: 41 nuevos elementos inician su vida profesional
El 1.º de septiembre de 2025 comenzó una nueva etapa de su vida para 41 jóvenes: Comenzaron su formación profesional en el Grupo Koehler en las sedes de Oberkirch, Kehl, Willstätt, Weisenbach, y Greiz, todas en Alemania. El evento inaugural se llevó a cabo en Willstätt, donde los nuevos aprendices y estudiantes recibieron un saludo oficial en el marco de una semana de introducción: entre otros, por parte del presidente de la junta directiva, Kai Furler, la jefa del departamento de personal y jurídico, Elke Renz, y la directora de desarrollo de personal y formación, Simone Wölfle.
Doce profesiones en cinco sedes
Los nuevos aprendices se reparten en numerosas profesiones, entre ellas mecatrónico, técnico en electrónica para ingeniería industrial, mecánico industrial, tecnólogo en papel, operador de máquinas e instalaciones industriales, especialista en tecnología de medios para imprenta, y gerentes industriales. Se complementa la oferta con el estudio dual de administración de empresas. Por primera vez se realiza también la formación de una diseñadora de medios en la empresa filial CC Coaster: una profesión que en el futuro se ofrecerá cada tres años.
La formación de las profesiones técnicas se inicia en el moderno centro de formación de la sede de Willstätt, Alemania: el Koehler Group Campus. La formación de tecnología del papel comienza en el también nuevo Koehler Paper Campus en la casa matriz de la empresa en Oberkirch, Alemania. Ambos centros de aprendizaje ofrecen una formación moderna y cercana a la práctica para las nuevas generaciones. Otra evidencia de la alta calidad de la formación es la repetida distinción con el sello de calidad BEST PLACE TO LEARN® a principios de 2025. Este sello es válido hasta 2028, y subraya el papel de la empresa familiar como empresa formadora líder.
También en las otras sedes del Grupo Koehler comenzó la carrera profesional para los nuevos aprendices: En Greiz comenzaron un especialista en tecnología ambiental para manejo de aguas residuales y un especialista en almacén; en la empresa filial KATZ, en Weisenbach, Alemania, dos tecnólogos en papel comenzaron su formación.
Formación en la estrategia de sustentabilidad
La formación está firmemente anclada en la estrategia de sustentabilidad del Grupo Koehler. Con actualmente 115 aprendices y estudiantes de carreras duales de todos los años lectivos, la empresa supera ya hoy su objetivo fijado originalmente para 2030 de alcanzar una cuota de formación de cuatro por ciento: una clara señal del compromiso del Grupo Koehler. “La formación es en Koehler mucho más que solo el ingreso en la vida profesional: es un componente central de nuestra estrategia empresarial sustentable. Con entornos de aprendizaje modernos y un equipo de instructores comprometido, creamos las condiciones óptimas para el desarrollo personal y profesional de nuestros nuevos elementos”, dijo Elke Renz en el saludo oficial.