Auszubildende der Koehler-Gruppe herbsten Apfelsaft für einen guten Zweck

Die betriebstechnischen Auszubildenden der Koehler-Gruppe ernteten auch im letzten Jahr Äpfel der Koehler-eigenen Streuobstwiesen und verarbeiteten diese bei der Mosterei Kasper in Nußbach zu Bio-Apfelsaft. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Koehler-Gruppe konnten den Apfelsaft gegen eine Spende für einen guten Zweck erwerben. Den Erlös hat der Koehler-Nachwuchs an den Förderverein Kinderklinik Ortenau e.V. gespendet. Mit der Spende möchte Koehler die Arbeit des Krankenhausclowns unterstützen und den kleinen Patientinnen und Patienten im Behandlungsalltag etwas Freude schenken.

Krankenhausclown bringt kleine Patienten zum Lachen

Die Apfelsaftausbeute viel im vergangenen Jahr mit rund 300 Litern naturbelassenem Apfelsaft auf Grund des trockenen Sommers sehr gering aus. Trotzdem konnte Dr. Martina Bregler, erste Vorsitzende des Fördervereins Kinderklinik Ortenau e.V., eine Spende in Höhe von 777,77 EUR, von den Koehler-Auszubildenden Markus Börsig, Eric Bähr und Luis Weichslgartner, stellvertretend für alle Auszubildenden der Koehler-Gruppe, gemeinsam mit Stefan Grözinger, Leiter Ausbildung der Koehler-Gruppe, entgegennehmen. Der Förderverein Kinderklinik Ortenau e.V. ist seit 1997 ehrenamtlich tätig und hat sich zum Ziel gesetzt, in der Kinderklinik Offenburg bei der Betreuung der Kinder und deren Eltern zu unterstützen. Kinder im Krankenhaus bedürfen besonderer Zuwendung und spezieller Pflege- und Therapiemaßnahmen. Ihre Eltern benötigen häufig seelische Unterstützung und praktische Hilfen. Die Koehler-Gruppe möchte mit diesem Beitrag den Förderverein unterstützen, zusammen mit den engagierten Fachkräften, den oft kräftezehrenden Krankenhausaufenthalt der jungen Patientinnen und Patienten etwas bunter zu gestalten und damit auch einen Beitrag auf dem Weg zur Genesung zu leisten. Deshalb unterstützen die Koehler-Nachwuchskräfte mit der Spende die Arbeit der Krankenhausclownin „Stups“. Bei der Auswahl waren den Auszubildenden der regionale Bezug und die Tatsache, dass das Geld auch Kindern und Jugendlichen zugutekommt, entscheidend. Umweltbildung und soziale Arbeit sind fester Bestandteil der Werteorientierung des Unternehmens und gehen über die rein fachliche Qualifizierung der Ausbildung bei Koehler hinaus. Stefan Grözinger resümiert: „Bei der Ausbildung geht es uns nicht nur darum, den Ausbildungsplan zu erfüllen, sondern auch die von uns definierten Werte in Bezug auf Umwelt, Nachhaltigkeit und Gesundheit an die Auszubildenden weiterzugeben. Das ist ein wichtiger und auch großer Beitrag zu der konsequent nachhaltigen Ausrichtung der Koehler-Gruppe.“